EVP y Posicionamiento
La base de todo. Construimos la propuesta de valor que diferencia a tu empresa en el mercado de talento, con diagnóstico profundo, concepto creativo y pilares que sostienen cada punto de contacto.
Existimos para hacer visible lo que hace que una empresa valga la pena. Estrategia, creatividad y cultura para construir marcas empleadoras que atraen, comprometen y permanecen en la memoria del talento.
mayores empresas de América Latina confían en nosotros
marcas empleadoras activadas
EVPs construidos en 18 países
candidatos impactados








































Nacimos con un propósito claro: ser el brazo creativo de EBB | Experience Beyond Business, el mayor ecosistema de RH de Brasil. Eso significa que nuestros clientes no contratan solo una agencia. Acceden a un ecosistema: eventos, comunidad activa, benchmarking, networking e inteligencia de mercado que va mucho más allá de lo que cualquier agencia aislada puede ofrecer. La historia del employer branding en Brasil se mezcla con la propia historia de EBB.
Mientras EBB conecta a profesionales de RH en todo el país, EBBranding conecta a las empresas con el talento que necesitan, con creatividad, estrategia y resultados reales. Somos una agencia especializada en employer branding y experiencia del candidato, con la estructura del tamaño justo para entregar a cualquier escala y el equilibrio correcto entre estrategia y ejecución.


Liderados por Caio Infante — ex vicepresidente de Radancy para América Latina durante más de 9 años y cofundador de EBB, reunimos una trayectoria sólida en employer branding de escala regional y global. Ahora canalizamos esa experiencia en un nuevo nombre – EBBranding – una operación enfocada, con visión de negocio y una obsesión clara: crear comunicación de marca empleadora que va más allá de lo convencional.
Caio es reconocido como 5x HR Influencer y una de las principales referencias en employer branding y futuro del trabajo en Brasil. Es consejero en ABRH-SP y en AAPSA, inversor en HR Techs, mentor y profesor en instituciones como USP y StartSe. Ya ha formado a más de 5.000 profesionales y ha dado más de 300 conferencias. Fue además el primer conferencista de RH invitado a un evento en China.
referencia en employer branding y futuro del trabajo en Brasil
Cuatro etapas que conectan marca, personas y negocio: del primer contacto del talento al orgullo de quienes ya están dentro.
Construye una marca empleadora que atraiga al mejor talento del mercado a tu empresa.
Crea una cultura y una experiencia que mantengan a tus colaboradores conectados al propósito de la empresa.
Comunica tus valores de forma consistente y desarrolla talento que crece junto con tu marca.
Convierte a los colaboradores en embajadores y mide el impacto de tu marca empleadora en el tiempo.
Marcas que confiaron en EBBranding para transformar la forma en que atraen, comprometen y retienen talento.

Riachuelo vivía un momento de transformación comercial y reposicionamiento de marca, con el desafío de renovar también su imagen como empleadora, actualizando la percepción y atrayendo nuevos perfiles.
Creamos el EVP #CarreiraQueConecta, una plataforma capaz de traducir propósito, oportunidades, autonomía y desarrollo en un lenguaje cercano y contemporáneo, vivo en el sitio de carreras, LinkedIn, redes sociales, medios display, email marketing y programas internos.




Leroy Merlin tenía una propuesta global de marca empleadora, pero necesitaba hacerla relevante para el mercado brasileño y presente en la experiencia de candidatos y colaboradores.
Tropicalizamos el EVP y transformamos sus pilares en una plataforma editorial continua, en cinco territorios: Desarrollo, Movimiento, Innovación, Sostenibilidad y Proximidad, orientando campañas, redes sociales, programas de talento y comunicación interna.




PepsiCo necesitaba fortalecer su marca empleadora entre el talento de primera línea (ventas, producción, logística y operaciones), reduciendo la dependencia del hunting en regiones críticas.
A partir del EVP Atrévete a Transformar, creamos una narrativa simple y directa y llevamos la campaña a online y offline: redes sociales, medios pagos, Google, YouTube, programática, job boards, radio, vallas, busdoor y activaciones locales.




Unilever quería fortalecer su marca empleadora como una empresa que valora la diversidad en la práctica, reposicionando el término a partir de la idea de Talentos con Discapacidad.
Creamos una plataforma creativa con estética acogedora y optimista, colocando al talento en el centro de la narrativa y conectando el mensaje institucional con oportunidades reales de carrera, con piezas online y offline optimizadas por canal.



Lo que estamos pensando sobre employer branding, mercado de talento y comunicación de RH.

Entiende qué es el EVP, por qué es decisivo para atraer y retener talento y cómo definirlo en la práctica.

Conoce el inbound recruiting: la estrategia que atrae a los candidatos correctos hacia ti en lugar de perseguirlos.

Descubre cómo el employer branding fortalece el proceso de atracción y ayuda a conquistar al talento correcto.

Los aprendizajes de un live sobre cómo estructurar una planificación estratégica de EB alineada al negocio.

Entiende qué es la equidad de género en el trabajo y cómo el employer branding puede ayudar a construir más oportunidades.
Sin rodeos. Si tu empresa quiere una marca empleadora que funcione de verdad, que atraiga a quien necesitas, retenga a quien no quieres perder y haga que tus colaboradores sientan orgullo de dónde trabajan, la conversación empieza aquí.