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EVP & Posicionamento
A fundação de tudo. Construímos a proposta de valor que diferencia sua empresa no mercado de talentos com diagnóstico profundo, conceito criativo e pilares que sustentam cada ponto de contato.
We are shaping HR every day.
Marcas que ficam. Histórias que transformam.
Uma agência criativa especializada em employer branding que transforma a relação entre empresas e pessoas com estratégia, criatividade e resultado. Seja escolhido pelos talentos.
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Marcas que já confiaram no nosso trabalho
Quem somos
Built on experience.
Driven by results.
Nascemos com propósito claro: ser o braço criativo da EBB | Experience Beyond Business, o maior ecossistema de RH do Brasil. Isso significa que nossos clientes não contratam apenas uma agência. Acessam um ecossistema: eventos, comunidade ativa, benchmarking, networking e inteligência de mercado que vai muito além do que qualquer agência isolada pode oferecer. A história do Employer Branding no Brasil se mistura com a própria história da EBB.
Enquanto a EBB conecta profissionais de RH em todo o país, a EBBranding conecta empresas aos talentos que elas precisam — com criatividade, estratégia e resultado real. Somos uma agência especializada em employer branding e experiência do candidato, com a estrutura calibrada no tamanho certo para entregar em qualquer escala, com o equilíbrio certo entre estratégia e execução.
Empower. Build. Belong.
Conheça o ecossistema EBB
linkedin.com/company/oficialebb
Part of something bigger.
Uma referência que transforma o jeito de atrair e reter talentos.
Nossa bagagem vem de anos dedicados à construção de marcas empregadoras, em parceria com a Radancy, a maior empresa do segmento do mundo e com a vivência em diversas das maiores marcas da América Latina. São clientes de diferentes tamanhos e segmentos, desafios reais e resultados mensuráveis.
Liderados por Caio Infante — ex-vice-presidente da Radancy para a América Latina por mais de 9 anos e cofundador da EBB —, reunimos uma trajetória sólida em employer branding de escala regional e global. Agora, canalizamos essa expertise em um novo nome – EBBranding – em uma operação focada, com visão de negócio e uma obsessão clara: criar comunicação de marca empregadora que vai além do convencional.
Caio é reconhecido como 5x HR Influencer e uma das principais referências em employer branding e futuro do trabalho no Brasil. Atua como Conselheiro na ABRH-SP, conselheiro na AAPSA, investidor em HR Techs, mentor e professor em instituições como USP e StartSe. Já formou mais de 5.000 profissionais e fez mais de 300 palestras. Foi inclusive, o primeiro palestrante de RH a ser convidado para evento na China.
5x HR Influencer
referência em employer branding e futuro do trabalho no Brasil
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das maiores empresas da América Latina confiam em nós
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marcas empregadoras ativadas
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EVPs construídos em 18 países
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candidatos impactados
O que fazemos
From insight to impact.
Atuamos em todas as frentes da marca empregadora, do diagnóstico à ativação, do candidato ao colaborador.
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Criação & Identidade de EB
Marca empregadora que se vê, se lê e se sente. Do conceito visual ao site de carreira, das peças de atração aos materiais de onboarding, identidade coerente do awareness à admissão.
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Campanhas de Atração
A mensagem certa, para o talento certo, no canal certo. Estratégia e execução de campanhas multicanal (mídia orgânica e paga): LinkedIn, Instagram, mídia programática, conteúdo orgânico e pago, integrados e orientados por dados.
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Conteúdo & Social Media de EB
Presença consistente onde os talentos estão. Calendário editorial, produção de conteúdo e gestão estratégica de canais como LinkedIn, Instagram e Glassdoor, com voz de marca, não de vaga.
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Comunicação Interna & Engajamento
Marca empregadora forte começa de dentro. Criamos narrativas internas, campanhas de cultura e ativações que transformam colaboradores em embaixadores genuínos.
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DEI & Ativações Temáticas
Diversidade se constrói com intenção, não com oportunismo. Campanhas e ativações para pautas de DEI, autênticas, consistentes e alinhadas com o posicionamento da marca.
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Embaixadores
Quem trabalha na empresa é quem melhor pode contar como é trabalhar nela. Estruturamos programas de embaixadores que transformam colaboradores em vozes ativas da marca, com treinamento, conteúdo e ferramentas para ampliar alcance e atração orgânica.
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Inbound Recruitment
Pare de perseguir candidatos. Faça com que eles venham até você. Estratégias de inbound que combinam conteúdo, SEO, automação e nutrição para atrair talentos qualificados com menor custo por contratação e maior alinhamento cultural.
O Método EBB
Atrair
Construa uma marca empregadora que atrai os melhores talentos do mercado para a sua empresa.
Engajar
Crie uma cultura e uma experiência que mantêm seus colaboradores conectados ao propósito da empresa.
Desenvolver
Comunique seus valores de forma consistente e desenvolva talentos que crescem junto com a sua marca.
Reter
Transforme colaboradores em embaixadores e meça o impacto da sua marca empregadora ao longo do tempo.
Role para avançar
Cases
Credibility is earned, not claimed.
Cases que falam por si.
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Contexto
A Riachuelo vivia um momento de transformação comercial e reposicionamento de marca, com o desafio de renovar também sua imagem como empregadora.
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Desafio
Atualizar a percepção da empresa, atrair novos perfis e construir uma narrativa de carreira mais conectada ao futuro do negócio e às expectativas dos talentos.
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Estratégia
Criamos o EVP #CarreiraQueConecta, uma plataforma capaz de traduzir propósito, oportunidades, autonomia e desenvolvimento em uma linguagem próxima e contemporânea.
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Entregas
A nova marca empregadora ganhou vida em diferentes pontos de contato: site de carreiras, LinkedIn, redes sociais, mídia display, e-mail marketing, peças institucionais e programas internos.
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Resultados
- Nova proposta de valor #CarreiraQueConecta
- Identidade proprietária para a marca empregadora
- Presença ampliada em múltiplos canais
- Mais consistência na comunicação com talentos
- Uma base estratégica para programas e iniciativas de carreira
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Contexto
A Leroy Merlin já contava com uma proposta global de marca empregadora, mas precisava torná-la mais relevante para o mercado brasileiro e mais presente na experiência de candidatos e colaboradores. Além de ativar o EVP localmente, o desafio envolvia organizar a presença da marca em canais como LinkedIn, Instagram, Facebook e Glassdoor, transformando comunicações pontuais em uma estratégia contínua de employer branding.
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Desafio
As comunicações da marca empregadora aconteciam de forma pouco padronizada, enfraquecendo a consistência da experiência entre campanhas, redes sociais e materiais de recrutamento. Ao mesmo tempo, muitos talentos não conheciam a diversidade de áreas, programas e possibilidades de carreira da Leroy Merlin Brasil — era preciso ampliar essa percepção e criar uma narrativa capaz de atrair e reter pessoas alinhadas à cultura e aos valores da empresa.
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Estratégia
Tropicalizamos o EVP e transformamos seus pilares em uma plataforma editorial contínua, organizada em cinco territórios: Desenvolvimento, Movimento, Inovação, Sustentabilidade e Proximidade.
Cada editoria cumpria um papel específico — apresentar oportunidades de crescimento, reforçar autonomia e colaboração, mostrar a cultura de inovação, conectar sustentabilidade a ações reais e valorizar as conquistas dos colaboradores. A marca empregadora ganhou uma narrativa mais clara, humana e consistente, capaz de orientar campanhas, redes sociais, programas de talentos e comunicação interna.
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Entregas
A estratégia ganhou vida em diferentes frentes, integrando comunicação, conteúdo e programas de talentos:
- Gestão de LinkedIn, Instagram, Facebook e Glassdoor
- Planejamento editorial e campanhas de conteúdo
- Novo site de carreiras
- Campanhas GPTW
- Programas de Estágio e Trainee
- Ações de atração e indicação
- Onboarding, offboarding e materiais de recrutamento
- Iniciativas de diversidade, tecnologia e desenvolvimento
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Resultados
- +14% de crescimento nos seguidores do Instagram em menos de um ano
- Mais reconhecimento e engajamento com editorias personalizadas para candidatos e colaboradores
- Maior conhecimento do público a partir de enquetes no Instagram e LinkedIn
- Comunicação mais consistente nos canais internos e externos
- EVP ativado continuamente em campanhas, conteúdos e programas de talentos
Destaque de performance · Programa de Estágio no TikTok
Para o Programa de Estágio, criamos uma estratégia específica para TikTok, com diferentes abordagens criativas e segmentação otimizada. Em apenas sete dias, a campanha gerou:
4.900+
visitas à página
R$ 0,03
por clique
20K+
impressões
26%
CTR
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Contexto
A PepsiCo precisava fortalecer sua marca empregadora entre talentos de linha de frente — profissionais que fazem vendas, produção, logística e operações acontecerem todos os dias.
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Desafio
Aumentar awareness, reduzir a dependência de hunting e gerar tráfego qualificado para vagas críticas, especialmente em regiões com maior dificuldade de contratação.
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Estratégia
A partir do EVP Ouse Transformar, criamos uma narrativa simples, próxima e direta, conectando estabilidade, desenvolvimento e satisfação no trabalho à possibilidade real de construir carreira na PepsiCo.
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Entregas
A campanha combinou online e offline para alcançar o público na sua rotina: redes sociais, mídia paga, Google, YouTube, programática, job boards, rádio, outdoor, busdoor, panfletagem e ativações locais.
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Resultados
7,4M+
impressões
1,3M+
pessoas alcançadas
179K+
cliques no PepsiCoJobs
86K+
visitas únicas
2.952
aplicações
2,1–2,5%
CTR (acima da média)
Artigos
Perspectives that matter.
O que estamos pensando sobre employer branding, mercado de talentos e comunicação de RH.
O que é EVP e qual a importância para a sua empresa
Entenda o que é EVP, por que ele é decisivo para atrair e reter talentos e como defini-lo na prática.
Como aplicar o Inbound Recruiting na sua estratégia de contratação
Conheça o inbound recruiting: a estratégia que atrai os candidatos certos até você, em vez de sair correndo atrás deles.
Por que Employer Branding é importante para seu processo de Atração?
Descubra como o employer branding fortalece o processo de atração e ajuda a conquistar os talentos certos.
Planejamento de marca empregadora: guia prático
Os aprendizados de uma live sobre como estruturar um planejamento estratégico de EB alinhado ao negócio.
Equidade de gênero no trabalho: qual o papel do Employer Branding
Entenda o que é equidade de gênero no trabalho e como o employer branding pode ajudar a construir mais oportunidades.
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